Roxcy Inc.

全員経営

全員で教室運営！全員経営！

スタッフが勤務する教室は固定ではなく、複数校を回って勤務していただきます。
一つ一つが孤立した校舎ではなく、全校舎のスタッフ・講師が全員でチームとして教室を運営していきます。
より良い会社、より良い教室を創っていくために、一人一人がリーダーシップを持って自発的に動いていく組織でありたいと考えています。
社内の風通しが良いので、入社間もない社員のアイディアが採用されることもあります。
それぞれのスタッフがどのようにすれば生徒さんの実力が上がるのか、満足度が上がるのか、皆が働きやすくなるためにはどうしたら良いかなど考え動いていく会社です。

教室運営だけではない新たな仕事にチャレンジできる！

教室運営の総務的な役割や受付業務だけではなく、マーケティングや企画提案、イベントの運営・企画、教材開発、企業理念を伝える広報活動など、やる気と適性に応じて色々な仕事にチャレンジできます。
今まで経験がなくても上司・先輩社員がサポートしています。
色々な業務に挑戦し、色々なスタッフとチームになり業務に挑んで頂くことがビジネスマンとしての成長につながると考えています。

評価制度

ロキシーでは半期に一度、目標を設定し、毎月目標に対しての達成度を確認します。
6月と12月に自己評価と会社評価をすり合わせし、評価をします。
また月に1回必ず上司と担当スタッフとで面談を行い、設定した目標のすり合わせやフォローを行っています。
現在の業務の進捗や今後の課題、取り組みたい業務なども話し合い、今後の成長に繋げていくことが出来ます。